Digitalisierungsbeauftragte*r

MITTENDRIN in der Digitalisierung!

Unser gemeinnütziger Jugendhilfeträger ist eine etablierte Organisation, die sich der Unterstützung und Förderung von jungen Menschen widmet. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen und Programmen an, um die individuellen Bedürfnisse und Potenziale junger Menschen zu fördern und ihr Wohlbefinden zu steigern.

Du bist Digitalisierungsexpert*in mit Leib und Seele und hast Lust alle Prozesse rund um die Digitalisierung und IT in unseren Kitas, Wohngruppen, sozialen Projekten sowie in der Verwaltung neu- und umzugestalten? 

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir möchten gern gemeinsam mit dir den digitalen Wandel in unserem gemeinnützigen Träger anpacken und unserem strategischen Ziel „Digitalisierung“ einen Rahmen geben. Hierfür gründen wir gemeinsam mit dir die Projektgruppe „Digitalisierung“ und bringen die vielen Ideen zusammen.

Teil unserer Unternehmenskultur ist eine partizipative und transparente Arbeitsweise, so dass insbesondere die sich bei der projektbezogenen Arbeit immer wieder neu ergebenden Herausforderungen gemeinschaftlich bearbeitet und die daraus resultierenden Lösungen eigenständig durch dich präsentiert werden.

Als Digitalisierungsbeauftragte*r bist du für die Koordination und Umsetzung digitaler Prozesse innerhalb unseres Jugendhilfeträgers verantwortlich. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Initiierung, Steuerung und aktive Begleitung strategischer Projekte im Bereich Digitalisierung in Zusammenarbeit mit einer neu zu gründenden Projektgruppe für Digitalisierung
• Bewertung und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie
• Recherche, Analyse neuer digitaler Technologien, Methoden und Trends, Identifizierung von Trends und Entwicklungen, Bewertung in Bezug auf ihre Anwendbarkeit und Relevanz, Nutzen/Mehrwert sowie Risiken für unsere Organisation
• kontinuierliche Überwachung und Evaluation der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Bewertung des Fortschritts bei der Digitalisierung und Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen, um die Integration digitaler Lösungen zu erleichtern und sicherzustellen
• fortlaufende Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung digitaler Werkzeuge und Technologien
• aktive Teilnahme an Netzwerken und Veranstaltungen, um über neue Technologien und Best Practices informiert zu bleiben
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien zur Förderung des digitalen Wandels innerhalb unserer Organisation
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den einzelnen Bereichen

Was wir dir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sozialen Umfeld
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Jugendhilfeträgers mitzuwirken
• die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Was wir dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst du erfahren, indem du HIER klickst. Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement findest du HIER.

Was wir von dir unbedingt benötigen:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), fachlich passend zu den genannten Aufgaben
• Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, idealerweise in einem sozialen oder pädagogischen Umfeld
• fundierte Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und künstliche Intelligenz
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement 
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Innovationsfähigkeit und Freude an der Realisierung innovativer Ideen
• Nachweis über ausreichende Masern-Immunität
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

Bist du interessiert? Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintritts sowie deiner Gehaltsvorstellung!

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).